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Wenn Sie mit Ihrem Arbeitszeugnis nicht zufrieden sind, können Sie dieses anfechten. Hier erfahren Sie, wie Sie vorgehen, um Ihre Ansprüche durchzusetzen.

Streit ist in vielen Erbengemeinschaften vorprogrammiert. Der Volksmund kennt das treffende Sprichwort: "Redet ihr noch miteinander oder habt ihr schon geerbt?". Streitpotential kann sich entweder daraus entwickeln, dass die Miterben in der Erbengemeinschaft sehr unterschiedliche und gegensätzliche Interessen haben. Der Streit kann sich aber auch daraus ergeben, dass die Familienmitglieder schon vorher zerstritten waren und kein Interesse daran haben, diesen Streit in der Erbengemeinschaft außen vor zu lassen.

Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Antje Pfingsten erläutert in diesem Beitrag alles Wissenswerte rund um das Thema Auflösung des Arbeitsvertrages.

Eine Abfindung wird von vielen Arbeitnehmern als Pflicht des Arbeitgebers vorausgesetzt, wenn dieser das Arbeitsverhältnis kündigt. Allerdings haben Arbeitnehmer nur in ganz bestimmten Fällen einen rechtlichen Anspruch auf die Zahlung einer Abfindung. Häufig muss eine Abfindung mit dem Arbeitgeber vereinbart werden.

Für den Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung muss der Arbeitgeber einen wichtigen Grund vorweisen können. Dieser kann z.B. in einer schweren Pflichtverletzung des Arbeitnehmers bestehen. Mit der außerordentlichen Kündigung endet das Arbeitsverhältnis meist sofort und eine Kündigungsfrist ist nicht einzuhalten.

Es kommt in Erbengemeinschaften häufiger vor, dass ein Miterbe blockiert oder nicht verkaufen will. Erbengemeinschaften kommen zustande, wenn aufgrund von testamentarischen Verfügungen oder der gesetzlichen Erbfolge mehrere Personen den Nachlass eines Erblassers erben. Besteht der Nachlass lediglich aus Geld und sind die Erbanteile der Miterben klar geregelt, kann der Nachlass relativ einfach auseinandergesetzt und das […]

Besonderer Kündigungsschutz existiert in Deutschland in unterschiedlicher Ausprägung und für unterschiedliche Personengruppen. Sinn und Zweck des besonderen Kündigungsschutzes ist, Arbeitnehmer in besonders schutzwürdigen Situationen vor einer arbeitgeberseitigen Kündigung zu bewahren bzw. die Kündigung für den Arbeitgeber zu erschweren. Der besondere Kündigungsschutz kann aufgrund von gesundheitlichen Situationen, der Ausübung von besonderen beruflichen Positionen, dem Schutz bestimmter […]

Welche Besonderheiten bestehen beim Kündigungsschutz leitender Angestellter und genießen Geschäftsführer überhaupt Kündigungsschutz? Bestehen bei leitenden Angestellten und Geschäftsführern Besonderheiten im Vergleich zum Kündigungsschutz anderer Arbeitnehmer? Entscheidend für die Frage, ob für Geschäftsführer und leitende Angestellte der allgemeine Kündigungsschutz Anwendung findet, ist inwieweit beide Arbeitnehmer sind oder Arbeitgeber-Funktionen wahrnehmen. Zwar ist der Geschäftsführer meist kein Arbeitnehmer […]

Wie kann man eine Erbengemeinschaft auflösen? Muss man eine Erbengemeinschaft überhaupt auflösen? Diese Fragen stellen sich viele Erbengemeinschaften, wenn der Erbfall eingetreten ist und die Miterben mit der Situation noch nie konfrontiert worden sind. Eine Erbengemeinschaft ist dabei keine unproblematische Situation für die Miterben. Gerade wenn die Miterben bereits zu Lebzeiten des Erblassers kein gutes […]

Haben Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, können sie eine Kündigungsschutzklage einreichen. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Kündigung fristlos und damit außerordentlich, oder fristgemäß und damit ordentlich ist. Auch gegen Änderungskündigungen kann man als Arbeitnehmer mittels der Kündigungsschutzklage bzw. der Änderungsschutzklage vorgehen. Dabei ist es nur allzu menschlich, wenn man nach einer von seinem Arbeitgeber […]