Blog

Meistens ist der Kindesunterhalt nach einer Trennung weniger streitbehaftet als der Ehegattenunterhalt. Dennoch geht es auch hier um eine gerechte Verteilung. In diesem Artikel erfahren Sie, wie der Kindesunterhalt berechnet wird, wie sich unterschiedliche Wohnmodelle auf den Kindesunterhalt auswirken und was passiert, wenn das Kind volljährig ist oder eine Ausbildung macht.

Welchen Einfluss hat die Immobilie nach der Trennung auf den Unterhalt? Ist mit einer Entscheidung über das Eigentum am Haus auch der Zugewinnausgleich erledigt? Was passiert, wenn Sie sich nicht einigen können?

Sie möchten sich scheiden lassen und sind unsicher, wie eine Scheidung funktioniert und wer sich um die Trennungsfolgen wie Unterhalt, Zugewinnausgleich und Versorgungsausgleich kümmert? Wir erklären Ihnen alles Wissenswerte und geben Ihnen Tipps zum weiteren Vorgehen.

In diesem Beitrag sollen die Folgen einer Erbschaft ohne Testament dargestellt werden, wie ein Nachlass ohne Testament verteilt wird und warum ein Testament sinnvoll sein kann.

In diesem Beitrag soll dargestellt werden, worum es sich bei der Teilungsanordnung und dem Vorausvermächtnis handelt, worin die Unterschiede bestehen und warum sowohl die Teilungsanordnung als auch das Vorausvermächtnis dazu beitragen können, Streitigkeiten innerhalb der Erbengemeinschaft zu vermeiden.

Änderungskündigungen sind neue Vertragsangebote an Arbeitnehmer. Sie enthalten geänderte, zumeist schlechtere Konditionen. Sie haben eine Änderungskündigung erhalten und möchten sich informieren, welche Möglichkeiten Sie jetzt haben? Wir erklären Ihnen alles Wissenswerte und geben Ihnen Tipps zum weiteren Vorgehen.

In diesem Beitrag informieren wir darüber, warum die sichere Aufbewahrung eines Testaments wichtig ist, welche Pflichten den Finder eines Testaments treffen, wann Testamente auslegungsbedürftig sind und wie eine Testamentsauslegung erfolgt.

In diesem Beitrag erfahren Sie alles Wissenswerte zum Thema ordentliche Kündigung, wie sich die ordentliche von der außerordentlichen Kündigung unterscheidet, welche Kündigungsfristen gelten, wann ordentlich gekündigt werden kann und ob ordentliche Kündigungen begründet werden müssen.

In diesem Artikel erläutern wir, was Arbeitnehmer gegen eine Abmahnung tun können und welchen Inhalt eine Abmahnung haben muss, um wirksam zu sein. Außerdem erklären wir den Zusammenhang zwischen Abmahnung und verhaltensbedingter Kündigung und ob nur der Arbeitgeber eine Abmahnung aussprechen darf.

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Erbrecht Dr. Torsten Fritz informiert in diesem Beitrag über den Pflichtteil, wann Pflichtteilsberechtigte einen Pflichtteilsergänzungsanspruch haben und was es mit dem Zusatzpflichtteil auf sich hat.